Skip to main content

Business Analyse

Business Analyse

Wat maakt een Business Analist van Nova Zenith uniek?

Een Business Analist bij Nova Zenith blinkt uit door drie onderscheidende pijlers:

  • Karakter en persoonlijkheid
  • Een solide fundament in businessanalyse
  • En een specifieke expertise die verdieping geeft aan het vak

Karakter
en
persoonlijkheid

Karakter
en
persoonlijkheid

Een Business Analist bij Nova Zenith kenmerkt zich door een scherpe nieuwsgierigheid, een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Deze professional is initiatiefrijk, denkt graag buiten de gebaande paden en heeft een gezonde dosis eigenzinnigheid. Daarnaast beschikt hij of zij over een goed gevoel voor de dynamiek tussen belanghebbenden en een aangeboren drang om processen en situaties te verbeteren.

Bij Nova Zenith moedigen we deze kwaliteiten aan en versterken we ze met gerichte trainingen en workshops op het gebied van persoonlijke groei en effectiviteit. Ook hechten we veel waarde aan sociale verbinding: door regelmatig informele en inhoudelijke bijeenkomsten te organiseren, creëren we ruimte voor kennisuitwisseling én plezier. Het komt bovendien regelmatig voor dat collega’s hun expertise inzetten om intern workshops te geven en zo anderen verder te helpen.

Een solide fundament in businessanalyse

Bij Nova Zenith staat Business Analyse centraal. Iedere collega start met een fundament in dit vakgebied, dat wij beschouwen als een ambacht dat je ontwikkelt door kennis, ervaring én continue scholing. Daarom zorgen we ervoor dat al onze Business Analisten worden opgeleid volgens internationaal erkende standaarden.

Omdat het combineren van een opdracht met persoonlijke ontwikkeling uitdagend kan zijn, bieden we een gestructureerd en aantrekkelijk opleidingsaanbod aan. Veel van onze trainingen volgen we gezamenlijk, zodat we als collectief kunnen groeien in lijn met de actuele en toekomstige eisen van het vak. Tegelijkertijd is er altijd ruimte voor maatwerk in de vorm van individuele leertrajecten. We bezoeken ook relevante congressen en delen actief onze kennis binnen het team.

Daarnaast stimuleren we het ontdekken van nieuwe vakgebieden en het verdiepen in actuele trends en werkmethodes. Mocht er in een specifiek domein tijdelijk minder vraag zijn, of raakt een trend over z’n piek heen, dan biedt de brede basis als Business Analist altijd een solide uitgangspunt voor een volgende stap.

We vinden het belangrijk om wendbaar te blijven in een veranderende markt. Sommige trends zijn tijdelijk, andere groeien uit tot nieuwe standaarden in organisaties. Door hier alert op in te spelen, ontstaan er kansen om ons werkveld uit te breiden en bij te dragen op manieren die verder gaan dan traditionele Business Analyse alleen.

Een specifieke expertise die verdieping geeft aan het vak

Een specifieke expertise die verdieping geeft aan het vak.

Vooruitdenken in een Agile wereld

Agile werken en het Scrum-framework zijn inmiddels niet meer weg te denken uit veel organisaties. Steeds vaker wordt gekozen voor flexibiliteit en wendbaarheid, in plaats van de rigide structuur van traditionele watervalprojecten. Toch blijft de oude manier van werken vaak diepgeworteld in de organisatiecultuur, wat een transitie complex maakt. Juist hier ligt een belangrijke rol voor de Business Analist: als verbindende schakel die helpt om Agile principes echt te laten landen, bijvoorbeeld door samen met de Product Owner precies op tijd de juiste requirements uit te werken en teams te versterken.

Bij Nova Zenith zorgen we ervoor dat onze Business Analisten goed voorbereid zijn op dit soort ontwikkelingen. We investeren proactief in opleidingen die inspelen op wat er in de markt gebeurt. Zo zijn onze collega’s bijvoorbeeld al vroeg gecertificeerd als Product Owner – een stap die hen nu helpt om effectief samen te werken binnen Scrum-teams en snel te schakelen in dynamische projectomgevingen.

Door voortdurend vooruit te kijken en in te spelen op veranderingen in rolverdeling en werkwijzen, zorgen we ervoor dat onze professionals altijd klaar zijn voor de volgende stap in het vakgebied van Business Analyse.

Vakmanschap

Een specifieke expertise die verdieping geeft aan het vak.

Vooruitdenken in een Agile wereld

Agile werken en het Scrum-framework zijn inmiddels niet meer weg te denken uit veel organisaties. Steeds vaker wordt gekozen voor flexibiliteit en wendbaarheid, in plaats van de rigide structuur van traditionele watervalprojecten. Toch blijft de oude manier van werken vaak diepgeworteld in de organisatiecultuur, wat een transitie complex maakt. Juist hier ligt een belangrijke rol voor de Business Analist: als verbindende schakel die helpt om Agile principes echt te laten landen, bijvoorbeeld door samen met de Product Owner precies op tijd de juiste requirements uit te werken en teams te versterken.

Bij Nova Zenith zorgen we ervoor dat onze Business Analisten goed voorbereid zijn op dit soort ontwikkelingen. We investeren proactief in opleidingen die inspelen op wat er in de markt gebeurt. Zo zijn onze collega’s bijvoorbeeld al vroeg gecertificeerd als Product Owner – een stap die hen nu helpt om effectief samen te werken binnen Scrum-teams en snel te schakelen in dynamische projectomgevingen.

Door voortdurend vooruit te kijken en in te spelen op veranderingen in rolverdeling en werkwijzen, zorgen we ervoor dat onze professionals altijd klaar zijn voor de volgende stap in het vakgebied van Business Analyse.

Nu en de toekomst

De evolutie van Business Analyse

Tien jaar geleden bestond het vak van Business Analist zoals we dat nu kennen nog niet. Op het snijvlak van business en IT waren er toen verschillende functietitels in omloop, zoals informatieanalist, functioneel ontwerper of business consultant. Tegenwoordig is de term Business Analist een breed begrip geworden dat meerdere verantwoordelijkheden omvat, van het analyseren van processen tot het vertalen van IT-behoeften.

Hoewel de functietitel over tien jaar misschien anders zal luiden, blijft de kern hetzelfde: het helpen van organisaties bij het omzetten van hun veranderingsvraagstukken naar werkbare oplossingen in processen, systemen en gedrag.

De rol van nu

De functie van Business Analist is vooral ingeburgerd in grotere organisaties. Deze organisaties staan continu bloot aan interne en externe veranderingen: veranderende klantbehoeften, nieuwe wetgeving, of een verschuiving in de marktpositie vragen om aanpassingen in systemen en processen.

Om die aanpassingen goed te realiseren, moeten wensen en eisen zorgvuldig worden verzameld, geanalyseerd en vastgelegd. De gevolgen worden geïnventariseerd, oplossingsrichtingen voorgesteld en vertaald naar concrete aanpassingen in technologie en organisatie. Daarbij is samenwerking met stakeholders essentieel, net als het begeleiden van de organisatie bij de implementatie. Dit werkveld is bij uitstek geschikt voor een Business Analist.

Domeinkennis telt

Wanneer organisaties ondersteuning zoeken bij verandering, is er vaak ook vraag naar specifieke kennis van het vakgebied of domein. Deze expertise kan alleen worden opgebouwd door ervaring binnen het betreffende werkgebied. Daarom stimuleert Nova Zenith actief dat onze analisten zich verdiepen in verschillende sectoren om inhoudelijke meerwaarde te kunnen leveren.

Agile werkomgevingen

Binnen Agile teams is de functienaam Business Analist minder gangbaar, maar de inhoud van het werk komt sterk overeen met de rol van de Product Owner. Alle Business Analisten bij Nova Zenith zijn dan ook gecertificeerd als Product Owner en hebben ruime ervaring met het invullen van die rol of het ondersteunen ervan binnen multidisciplinaire teams.

Versneller van Agile adoptie

De overgang naar Agile werken is nog volop in ontwikkeling binnen veel organisaties. Onze professionals zijn uitstekend in staat om niet alleen operationeel te acteren in Scrum-teams, maar ook bij te dragen aan de bredere Agile volwassenheid van een organisatie. Vanuit hun rol ondersteunen zij teams, afdelingen en stakeholders bij het aanleren en toepassen van de Agile mindset.

Blik op de toekomst

De rol van Business Analist blijft zich ontwikkelen, net zoals het vakgebied zelf. Bij Nova Zenith zien we enkele duidelijke trends ontstaan die richting geven aan de toekomst van het beroep:

  1. Professionalisering en certificering

Naarmate organisaties overstappen op Agile methodieken, verdwijnen veel traditionele functies of worden ze samengevoegd. Dit leidt ertoe dat mensen zonder specifieke achtergrond zich soms aanbieden als Business Analist. In de praktijk blijkt echter dat ervaring en vakkennis niet zomaar zijn te vervangen.

Om helderheid en kwaliteit te waarborgen, zet Nova Zenith stevig in op formele certificeringstrajecten. Wij ondersteunen onze collega’s bij het behalen van het internationaal erkende BCS International Diploma in Business Analysis, een intensief traject waarbij vaardigheden en kennis structureel worden getoetst. Hiermee onderscheiden onze professionals zich als échte vakmensen.

  1. Digitale transformatie

Digitalisering verandert de manier waarop organisaties functioneren fundamenteel. Snel inspelen op marktwensen, verkorte ontwikkelcycli en voortdurende optimalisatie van de klantervaring worden steeds belangrijker. De lat ligt hoog: klanten verwachten snelheid, maatwerk en continuïteit.

Om concurrerend te blijven of te groeien, moeten organisaties flexibel kunnen opereren. Dat vraagt om nieuwe technologieën, maar ook om een herinrichting van processen en informatievoorziening — en vaak zelfs een culturele omwenteling. In dit speelveld biedt de Business Analist structuur, inzicht en richting. Door scherpe analyses te maken, verbinding te leggen tussen verschillende onderdelen van de organisatie, en verandervraagstukken te vertalen naar concrete stappen, speelt de Business Analist een onmisbare rol in digitale transformatie.